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以“贤文化”为抓手  提升奉贤市民文明素养

 

邵红刚委员代表民进奉贤区总支部委员会发言

以“敬奉贤人、见贤思齐”八个字为核心的“贤文化”,已经成为奉贤的一张名片。“贤文化”所倡导的“敬贤、学贤、齐贤”的价值取向和“开放、进取、向上”的精神状态,让全区人民的文明素养不断提升,这对促进奉贤经济社会全面发展的重要性不言而喻。因此,如何传承、发展“贤文化”成为当下我们每一个奉贤人关心的重要问题。近阶段,民进奉贤总支部就“以‘贤文化’为抓手,提升奉贤市民文明素养”这一课题展开调研,采取座谈、实地走访等多种形式,听取了各界人士的意见建议,经整理汇总后提出以下建议。

 一、“贤文化”背景下,奉贤市民文明素养的现状分析

    “敬奉贤人、见贤思齐”的价值理念,经过长期广泛宣传之后,已经成为大部分奉贤市民认同的价值观。近年来,我区牢牢抓住“弘扬贤文化、争做文明人”主线,坚持从提升市民文明素养入手,大力开展公民思想道德宣传教育活动,全区市民基本道德规范逐步深入人心,城乡居民文明程度不断提高,取得了显著的成绩。

(一)齐心协力建设文明城区

 创建文明城区,就是对物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设的全面检验,更是全社会广泛参与的系统工程。脱离群众来完成这项任务是行不通的,因此我们需要动员群众自主参与,以此作为创建的先导,以“贤文化”凝聚人、激励人,不断激发、增强群众创建文明城区的使命感、责任感,真正使其成为创建的主体力量。在往年创建工作中我们可以看到:我区依托“周四义务劳动日”、“周六党员回社区”、“每月四套班子领导带队参加劳动并检查创建工作”等活动,众志成城、凝心聚力、迎难而上,打响了一场气势恢宏的全民创建攻坚战。特别是在迎检冲刺阶段,全区人民更是发扬“世博”精神,大力开展创建知识宣传普及和路段路口保洁保序志愿服务,极大地激发了众多市民的创建热情。广大市民群众纷纷走出小区、走出家门,走上志愿服务岗位,用热忱和汗水共建和谐美好的家园。据不完全统计,创建工作期间,全区累计有180多万人次参与创建志愿服务。

 (二)不遗余力推动“贤文化”建设

“贤文化”具有丰富的时代内涵和先进文化的显著特征,体现了社会主义核心价值观的基本要求。在近几年的创建工作中,我区大力倡导“敬贤、学贤、齐贤”的良好风尚,坚持用先进典型感召群众,努力为创建文明城区营造良好人文环境。期间,先后推出“贤文化”研究、“贤文化”乡土教材、《追寻先贤的足音》等书籍10余套,评选出“贤人”典型近100人。全区以“感动奉贤”十大人物、“我推荐、我评议身边好人”及年度精神文明十佳好事等评选活动为抓手,时刻将“贤文化”融入社会建设之中,大力倡导“崇‘贤’有为、践‘贤’美德”的良好社会风尚,不断激励广大市民践行“贤文化”、争做贤德人。

但是,我们同样也需要意识到,“贤文化”在广大农村地区,并没有得到深入渗透。此外,“贤文化”向外宣传力度不够的问题也应引起我们的足够重视。

(一)农村“贤文化”建设有待加强

 我区农村人口不在少数,在深入推进“贤文化”建设的道路上属于一个庞大广阔的阵地。国务院文化部农村调研组曾有一个调研结论:农村文化建设对经济起着重大推动作用,没有农村文化建设,就没有整个农村经济的持续稳定,生态文明也就无从谈起。然而现阶段,我区农村大多数人都是来奉务工人员或当地的老人,文化水平普遍较低,思想观念比较落后,“敬贤、学贤、齐贤”的意识相当淡薄。农村地区“贤文化”的创建力度远远落后于城镇地区,不能寄希望于一份简单的宣传资料,也不能寄希望于通过一、二次农村的“贤文化”普及讲座,就能让他们理解和践行。这对于我区全面建设“贤文化”是一个不小的问题。

(二)“贤文化”对外传播力度不够

 当前“贤文化”传播依然局限于本区民众之间,上海本土的一些区域时至今日对我们奉贤的印象依然停留在“远郊落后地区”,更不用说走出上海,走向其他省市了。造成这种局面的主要原因在于:我们还没有真正找到对外传播“贤文化”的合适路径和具体方法。在“挖掘‘贤’之魂,提升‘贤’之品,弘扬‘贤’之风”中,我们并没有把“贤文化”建设作为一个系统工程来抓,切实渗透到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设之中,依然是停留在文字层面的宣传,很少使用现代化的科技手段,从视觉、听觉、触觉等方面来进行全方位的精心设计,以此唱响“贤文化”的主题。

(三)“贤文化”资源设计规划不够

从挖掘文化资源的角度来讲,奉贤历史文明流传下了丰富的物质文化遗产和非物质文化遗产。远的不说,近代我们有百年老校、百年老厂、百年老店;有滚灯、皮影、江南丝竹、山歌剧;有碧海金沙、古华园、海湾森林公园、现代农业园、创意农业园、申隆生态园、庄行老街;有菜花节、羊肉烧酒节等等。这些颇具地方特色的文化元素如珍珠般散落在地,我们还没有以“贤文化”为主线,加强规划,加大投入,并用现代化的视野、现代科技手段,进行串联整合、系统设计,建设具有现代特征、上海气派、奉贤风格的“贤文化”。

 二、以“贤文化”为抓手,提升奉贤市民文明素养的几点建议

 (一)深化“贤文化”理论研究,加强历史文化遗产保护开发

 “贤文化”是弘扬“敬奉贤人、见贤思齐”历史文明、凸显滨海新城人文特色的地域文化,是奉贤人民加快推进“三化两建设”的精神动力和价值取向。为了使“贤文化”更加地深入人心,要在建立“贤文化”研究会的基础上,编辑出版“贤文化”系列丛书、“贤文化”乡土教材,让更多人领略到礼仪之邦、贤达之地人民的风采。要以开展全国第三次文物普查为契机,加大文物保护力度,建成全区有关“贤文化”历史遗产数据库;实施庄行、青村等历史老街保护开发,做好“农垦知青文化”回顾总结工作。要建立非物质文化遗产保护的组织网络和长效机制,定期命名、公布区级非物质文化遗产保护名录、传承基地和传承人,制定出台相关规范性文件。要进一步推进优秀的民族、民间、民俗文化保护、传承和创新,举办创意大赛,利用春节、清明、端午和中秋等传统节日,集中展示乡土文化。

(二)加强公共文化基础设施建设与文化工作的组织领导,创新公共文化服务管理运行体制机制

 要加强公共文化基础设施建设,努力构建区、镇(开发区)、村()三级文化设施网络。区级文化设施建设要着眼于提升城市形象,体现城市文化功能,在南桥新城中规划建设一批规模适中、个性鲜明、专业性强的剧场、书城、美术馆等文化设施,实施区博物馆搬迁工程,使这些设施成为实践传播“贤文化”的重要阵地。镇级文化设施建设要以社区文化活动中心标准化建设为重点,完善各撤制镇社区的文化活动分中心建设与管理,常住人口超过10万的镇,可增设1个社区文化活动中心。村()文化设施建设要满足群众就近便捷享受公共文化服务的基本需求,加快建设具有报刊阅览、图书借阅、互联网络、数字电影等文化休闲娱乐功能的农家会所,实现全覆盖。不断提高农村有线电视和广播的入户率,到2015年力争达到90%以上,积极推进有线电视数字化建设。

 要加强文化工作的组织建设。通过区文化工作协调委员会的成立,建立联席会议制度,加强对区域文化建设的宏观指导。适时成立区文化艺术界联合会。注重发挥在奉高校、院所的积极作用,推动形成大文化发展的工作格局。积极推进文化体制改革,抓住我区“贤文化”特色,在区、镇每五年制定一次文化发展规划,推进全区文化建设。每五年举办一届文化艺术节,展示文化建设成果。

 要建立完善公共文化服务管理运行体制机制。区、镇两级政府要发挥主导作用,加强对公共文化机构的指导、监督。公共文化服务机构要完善功能定位,明确目标、任务和责任。鼓励和引导社会力量参与文化建设,开展公共文化服务,探索委托社会团体提供公共文化服务、对文化设施进行管理的模式,努力形成以“贤文化”为主体的公共文化发展模式。

 (三)推进公共文化产品的生产和供给,广泛开展各类群众文化活动

 要加强群众关于“贤文化”的创作,搭建区内外创作人才参与奉贤发展的平台,以开放科学、追求卓越的心态,注重发掘“贤文化”底蕴,创作更多反映现实生活的作品,着力加强文学、戏剧、舞蹈、音乐、美术、书法、摄影等方面精品力作的创作生产。

 要进一步丰富公共图书馆藏书量,镇级图书馆“一卡通”外借联网系统实现全覆盖,加速推进数字图书馆的建设和利用。完善公共文化资源配送机制,整合市、区、镇三级资源,实行菜单式按需配送服务,探索“文化扶贫”机制,将文化服务和产品配送到各个公共文化服务网点,并逐步提高对来奉务工人员的文化服务水平。

 要丰富基层群众文化活动形式,充分利用传统节日、重大节庆和“菜花节”、“赶海节”、“风筝节”特色活动等载体,以“群文四季歌”活动为抓手,以区、镇、村三级文化阵地为依托,整合社会资源,广泛开展健康丰富的群众文化活动,让“贤文化”与市民日常活动更为契合。

 要积极培育群众文化活动辅导员队伍、群众文化活动骨干队伍和群众文化活动团队,加强对基层群众文化活动的指导和服务。重点放在培育农村文化活动上,藉此让健康向上的精神文化以农民喜闻乐见的形式融入日常生活,传播新信息、新技能、新观念、新方法,全方位提升农民文化素质,从而造就一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。

 (四)扩大“贤文化”交流与合作,落实关于文化产业发展的相关政策

 要加强与兄弟区县、长三角城市群以及国际文化交流与合作,积极承办全国性、国际性文化活动,以更加开放的姿态展示奉贤“贤文化”以及自身独特形象。积极实施“走出去”战略,挖掘和创新滚灯、山歌剧等具有奉贤特色的历史文化、民间民俗文化及其各类文化产品,开展有针对性的文化交流合作,充分展现“贤文化”魅力、提升“贤文化”影响力。同时要根据国家和上海市促进文化产业发展的有关规定,落实有关土地、人才、税收等方面的扶持政策,充分调动多种所有制经济组织投资文化产业的积极性,积极培育一批具有成长空间和资本实力的民营文化企业,营造有利于发展的体制环境、政策环境、市场环境和社会环境。

 (五)加大文化事业投入力度,加快文化人才队伍建设

 区、镇两级政府要充分发挥公共财政的主导作用,逐步增加对文化事业的经常性投入,每年投入增幅应不低于同级财政经常性收入的增幅,重点用于支持群众文化活动、文化精品创作、重要文化遗产和优秀民间艺术的保护等。营造开门办文化的理念,完善鼓励捐赠和赞助的各项政策,拓宽渠道,引导社会资金以多种方式投入文化公益事业。积极创造条件,筹集各方资金,设立区“贤文化”发展专项基金,促进“贤文化”建设与发展。

 要继续强化人才是第一资源的观念,研究编制文化人才发展规划,着重围绕策划、导演、创作、新闻、文化创意等紧缺专业,面向全社会吸引集聚人才。创新文化人才引进机制,聘请高层次、高素质的文化人士为我区文化事业发展出谋划策;采取特殊政策,加大优秀文化人才的引进力度,高度重视发挥本地优秀文化人才的作用,力争在若干专业门类上有领军人物,逐步提高文化人才层次。建立文化人才培养机制,建立人才教育培养基地,充分整合市、区级培训资源,制订文化人才培养计划,将其纳入区人才发展计划,分步实施,并注重向镇(社区)文化中心倾斜。建立健全人才选拔、考核、任用的激励机制,营造优秀人才脱颖而出的良好环境;通过设立“文化突出贡献奖”、“文化新人奖”等项目,定期对在区域文化发展中作出重要贡献的优秀人才进行表彰奖励。


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